1.经营什么都不如经营关系。体制内的领导都是人精，没人会和你讲情怀、讲感情。他们更看重的是利益、资源、背景，也就是你能提供什么样的价值，是否可以为他赋能。

2.要学会听领导的言外之意。体制内，领导会时不时找下属谈话，在谈话时，一定要清楚明白领导的意思，而不是自说自话，招人厌烦。领导的弦外之音你是否可以听懂关系到你以后的晋升之路。

3.和领导沟通时，不要带“负能量”，有事说事，可以说明手头有哪些工作，有条理地罗列，而不是宣泄情绪，抱怨只会让人反感。

4.找领导签字时，要用铅笔把需要签字的地方标注出来，签字的地方空格要大点，领导签字一般都比较大气。

5.职场上一定要记住，不要干了活没人知道。会哭的孩子有奶吃，这个道理永远错不了。大事能发工作群的全部发出去，小事就等人到齐再做，让所有人都看在眼里!

6.工作点到为止。按劳分配懂吗?工作点到为止，完成即可，不用超出预期，现在职场太多摸鱼大军，不要过于冲在前线去当韭菜盒子，做多错多树敌多，平时加班加点超负荷完成工作，醉后功劳苦劳都没有，老板觉得你应该，同事觉得你活该。明白吗?

7.上班就像一场戏，因为贫穷才相聚所以嘛，走走过场而已，别太认真。你做的再好，公司又不是你的。打工只是跳板，你想清楚要在这份工作中拿到什么。比如千、人脉、行业资源、行业地位等等。

8.工作要有边界感，永远不要多操心，只承担份内责任,醉好的礼貌是不要多管闲事，不要自作主张帮别人做事，分内之事义不容辞，分外之事一律不过 问。

9.聪明的公司让员工卖命，喜欢搞各种荣誉榜荣誉是假的，拿到手的才是真的想清楚你想要什么，围绕你想要的东西来。而不是困在迷人眼的糖衣荣誉里。

10.不要总是讨好别人，出门在外大家都是打工人，不用放低姿态刻意讨好同事一味的付出只会让别人看不起你，一味的善良和忍让，换来的不会是晋升和褒奖，反而是更多的无理要求。